Co by měl životopis obsahovat

Strukturovaný životopis by měl obsahovat:

1. Osobní údaje
   • jméno a příjmení, titul
   • datum narození
   • trvalé bydliště včetně státu
   • státní příslušnost
   • rodinný stav
   • telefonní číslo
   • e-mailovou adresu
   • skype
   • linkedin
2. Vzdělání
   • nejvyšší dosažené uvádějte jako první a to včetně měsíce a roku dosažení
   • uveďte všechna ukonřená studia na středoškolské a vysokoškolské úrovni
   • pokud stále studujete, uvádějte i měsíc a rok předpokládaného dokončení
3. Školení a certifikáty
   • uvádějte v pořadí od posledního získaného
   • uvádějte včetně autorizační autority
   • kopii certifikátů připojte do příloh
4. Jazykové znalosti
   • jako první uvádějte mateřský jazyk
   • uvádějte jazyky včetně jeho znalostního stupně od nejvyšího stupně znalosti
   • v případě možnosti doložení certifikátem uveďte odkaz a kopii certifikátu připojte do příloh
5. Počítačové schopnosti
   • rozdělte znalosti na oblast software a hardware, kde jako první uvedete znalosti z oblasti software členěné do následujících kategorii
     • operační systémy
     • kancelářské aplikace
     • CAD/CAM/CAE
     • databázové aplikace
     • grafické programy
     • webové aplikace
     • ostatní
   • pokud nemate zadne hardwarové znalosti, tuto část vynechte
6. Ostatní znalosti
   • veškeré další využitelné znalosti a dovednosti např. řidičský průkaz, svářečský průkaz,..
7. Koníčky a zájmy
   • uvádějte i členství v zájmových organizacích
8. Praxe
   • začínejte nejaktuálnější pracovní pozicí. Nesmí chybět název společnosti, doba trvání pracovního poměru, název pozice, popis pozice, kontakt na nadřízenou osobu
9. Motivační dopis
   • jako přílohu přiložte motivační dopis obsahující:
     • proč se ucházíte o zvolenou pozici
     • proč si myslíte, že jste vhodný na zvolenou pozici
     • jaké máte předpoklady pro vybranou pozici
     • jaké jsou vaše představy o náplni práce na zvolené pozici
     • jaké jsou vaše představy z hlediska flexibility pracovní doby
     • jaké jsou vaše představy z hlediska finančního ohodnocení a firemních benefitů